煩わしい書類作成や役所への届出は当事務所が代行をします。書類の書き方や提出期限などで頭を悩ませることがなくなります。もちろん、手続に関わる行政窓口との折衝も行います。

専門家の立場で給与を確認し、頻繁な法律改正にも対応し安心です。給与額の個人情報が社内処理されず、給与担当者の退職引き継ぎの不安もありません。
賞与や昇給に関するご相談にも応じます。

労働トラブルは、問題が起きてからでは、対処することが非常に難しくなります。できるかぎり事前に対処することが重要です。従業員の方から質問を受けた場合まずは当事務所にご相談ください。寄り添って支援いたします。

労働保険料の申告・納付等の事務の手間が省けますし、労働保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することが出来ます。また労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を3回に分割納付できます。